О повышении минимального размера оплаты труда с 1 июня 2022 года

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2022 установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13 890 рублей в месяц.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2022                       № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым – шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» минимальный размер оплаты труда увеличен на 10 % с 01.06.2022.
С учетом увеличения минимальный размер оплаты труда составит 15 279 руб.
Статьями 315 - 317 Трудового кодекса РФ определено, что для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ.
Если рассматривать повышение минимального размера оплаты труда на примере МО «Мирнинский район» (за исключением г. Удачного, п. Айхал), то минимальный размер оплаты труда выглядит следующим образом.
В соответствии с постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.03.1967 № 137/8 в г. Мирном и на территории, находящейся в административном подчинении Мирнинского горсовета Якутской АССР, утвержден районный коэффициент к заработной плате работников, в размере 1,7.
Максимальный размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях составляет 80% и определяется в соответствии с указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», постановлением Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера», Законом Республики Саха (Якутия) от 18.05.2005 234-З № 475-III «О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)».
В соответствии с п. 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Соответственно, на территории МО «Мирнинский район» (за исключением г. Удачного, п. Айхал) с 01.06.2022 с учетом районного коэффициента в 1,7 и максимальной процентной надбавки к заработной плате за вычетом налоговой ставки по НДФЛ действует минимальный размер оплаты труда в размере 33 231,83 руб.

В. Аникеев, прокурор г. Мирный