Первое поколение нефтяников Васильевых

Первое поколение нефтяников Васильевых

В детстве, когда нас спрашивают, кем мы хотим стать, мы часто называем профессии родителей. Немудрено, что в любой профессии есть семейные подряды. Трудовыми династиями «богата» и Якутия. Здесь одинаково ценятся работники, занятые во всех сферах деятельности – от сельского хозяйства до алмазодобывающей промышленности. В последние годы в связи с укреплением в республике нефтегазодобывающей отрасли, появилась необходимость в собственных местных специалистах, подготовленных для добычи «черного золота».

Житель города Мирного Айсен Васильев в детстве хотел стать космонавтом или пожарным. Тогда он не мог даже представить, что вырастет и освоит одну из самых востребованных в регионе профессий – профессию нефтяника. Именно от Айсена зависит перемещение, сохранность и качество нефтяного сырья. Он – товарный оператор цеха подготовки и перекачки нефти ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», малейшая ошибка в его работе может привести к смешиванию продуктов разных сортов, из-за чего часть ресурсов может быть потеряна.

«Самое важное качество товарного оператора – ответственность, внимательность, пунктуальность и способность быстро принимать решения», - считает молодой нефтяник. Айсен невольно сравнивает свою работу с машиной, которая на ходу, только если все ее детали работают слаженно.

В детстве Айсен учился в городе Мирном, а каникулы проводил у бабушек и дедушек в с.Чуйя Мегино-Кангаласского улуса и в с.Тас-Юрях Мирнинского улуса, где перенимал сельский опыт. «Я помогал бабушкам и дедушкам по хозяйству, поэтому косить сено, рубить лед, колоть дрова и гонять коров я умею, как любой сельский житель», - улыбается он. Отец, заядлый охотник, часто брал сына на охоту.

Возможно, именно любовь к родной природе определили его решение, когда впервые встал вопрос выбора профессии. Поначалу Айсен поступил в Якутскую Государственную Сельскохозяйственную Академию в Якутске. После полутора лет учебы молодой человек крепко задумался его ли это призвание, да и в столице республики он не чувствовал себя по-настоящему «дома». После недолгих раздумий, было решено перевестись в Мирнинский политехнический институт на «Нефтегазовое дело».

Прошло совсем немного времени, когда Айсен понял, что поступил правильно. Он активно включился в учебу и внеучебную деятельность. Тут же, в институте, будущий нефтяник встретил красавицу Ксению. Молодой человек сразу понял – это судьба. Влюбленные поженились еще студентами. Сейчас в молодой семье подрастает сынишка Тимур. Айсен уехал на первую вахту, когда Тимурка был совсем малышом, он не понимал, почему отца нет дома так долго. Сейчас Тимуру четыре года, он ходит в детский сад и очень любит рассказы папы о том, что делают из нефти. Несмотря на длительное отсутствие, Айсену работа нравится, и менять ее он не планирует. Нефтегазовая сфера дает молодому человеку не только востребованную профессию, но и уверенность в завтрашнем дне – за будущее своей семьи он спокоен. Жена Ксения тоже окончила институт по направлению «Нефтегазовое дело», но пока не работает по специальности.

Перед защитой дипломов, руководство МПТИ, будучи вузом-партнером ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», отправило резюме выпускников на предприятие, где многие из них прошли производственную практику в рамках корпоративной программы «Школа-вуз-предприятие». В середине лета Айсена пригласили на работу, а уже в сентябре он заехал на свою первую вахту на Среднеботуобинское Нефтегазоконденсатное месторождение неподалеку от села Таас-Юрях.

Сейчас Айсен говорит, что уже привык к вахтовому методу работы, хотя поначалу было тяжело проводить на месторождении 28 дней без выходных. Быстро освоиться помогли коллеги по цеху.

«Страшно особо не было, потому что на производственной практике мы работали на этом же предприятии, только в цехе добычи нефти и газа. Поэтому с особенностями профессии я был более-менее знаком. За пару вахт основы работы понял, спасибо наставникам, стажировавшим меня. Могу сейчас сказать, что знания, полученные в институте, по большей степени общие, с тонкостями профессии знакомишься уже на производстве, обретаешь необходимые навыки, - рассказывает Айсен Васильев. – Главное, самому стремиться к знаниям. Если ты готов трудиться и нацелен на результат, то все обязательно получится».

Кипучая молодая энергия Айсена не дала ему ограничиться одной работой. Он тут же вступил в Совет Молодых специалистов предприятия и стал принимать активное участие во всех корпоративных мероприятиях. Дважды команда под его руководством побеждала в ежегодной деловой игре «Топливно-энергетический комплекс России», проводимой в МПТИ. Занял 3-е место в смотре-конкурсе «Лучший по профессии 2017» среди товарных операторов. И планирует принять участие в конкурсе 2018 года.

Кроме того, по предложению родного института Айсен проводит для студентов нефтегазового отделения курсы «операторов товарных». Вузу важно было привлечь человека непосредственно с промысла, знающего основы и тонкости работы, чтобы уже на стадии обучения преподать студентам базу знаний, связанную непосредственно с данной специальностью. На днях молодой преподаватель принял у слушателей курса экзамен, все студенты показали хорошие результаты – сдали предмет на «хорошо» и «отлично».

«Я работаю в «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» около двух лет. Пока набираюсь опыта. Но я вижу перед собой хорошие перспективы для профессионального и карьерного роста. Раньше в моей семье никто и никогда не был связан с нефтегазовой отраслью, даже дальние родственники. Так что, можно сказать, что мы с женой – первое поколение нефтяников Васильевых», – говорит Айсен.

СПРАВКА:

ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» уделяет огромное внимание реализации программы корпоративного обучения ПАО «НК «Роснефть», важной частью которой является проведение смотра-конкурса «Лучший по профессии». Конкурс способствует распространению передового опыта работы, внедрению новых технологий, повышению престижа рабочих профессий, культуры производства и ответственности за безаварийную работу. Это смотр возрастающего профессионального мастерства работников. «Лучший по профессии» проводится ежегодно в два этапа – первый (локальный) на производственных объектах предприятиях и второй (финальный) на площадке одного из дочерних обществ НК «Роснефть».

В 2017 году в локальном этапе «Лучший по профессии» приняли 94 работника ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» в 12 номинациях. По результатам смотра-конкурса были определены 36 победителей, их которых 12 представляли предприятие на финальном этапе смотра-конкурса в Краснодаре.