«Таас-Юрях Нефтегазодобыча» выбрала лучших работников предприятия

19.07.2018

«Таас-Юрях Нефтегазодобыча» выбрала лучших работников предприятия

ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» подвела итоги Смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии», который традиционно проводится на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении.  В этом году конкурс стал рекордным по количеству участников. За право называться мастерами своего дела боролись более 100 представителей рабочих и инженерно-технических специальностей.
Смотр-конкурс «Лучший по профессии» проводится в ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» уже в пятый раз. Со времени проведения первого конкурса в 2014 году количество конкурсных номинаций увеличилось с 4-х до 13-ти. В этом году впервые конкурс проводился в два этапа.
Первый – отборочный этап – состоялся весной. В результате  были выбраны  66 работников, набравших максимальное количество баллов. Именно они продолжили борьбу на звание «Лучший по профессии».
– В этом году я впервые принимал участие в конкурсе «Лучший по профессии». Можно сказать, что это мой дебют, – поделился впечатлениями слесарь-ремонтник  5 разряда  Андрей Аммосов. – Была уверенность  в том, что я войду в тройку призеров, но то, что стану победителем – я не предполагал. Важно, что ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» проводит для работников такие конкурсы. Они позволяют специалисту не стоять на месте, а постоянно расти и развиваться. Это опыт, саморазвитие, а еще общение и дух соревнований!
Звание «Лучший по профессии» дает отличную возможность не только подтвердить статус мастера своего дела, но и рассчитывать на дальнейший карьерный рост. В 2017 году шесть участников конкурса смогли повысить свой профессиональный статус. Четверо работников ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» были назначены на должность мастера, еще двое получили более высокий квалификационный разряд.
– Из года в год смотр-конкурс «Лучший по профессии» набирает обороты. Растут профессионализм, опыт и количество участников. Важно, что эти процессы идут параллельно с развитием предприятия, – рассказал начальник управления по персоналу и социальным программам Сергей Нестеров. – Конкурс профмастерства повышает престиж рабочих профессий, создает здоровую конкурентную среду, помогает выявлять специалистов с высоким потенциалом. Важно, чтобы у каждого работника нашего предприятия была возможность попробовать свои силы, получить заслуженное признание коллег и профессиональный рост.
По итогам конкурса были определены 39 победителей – по три в каждой номинации, Все призеры получили именные дипломы, памятные призы и денежные сертификаты.
12 работников предприятия, занявших первые места и бригада в составе трех призеров в номинации «Электромонтер по  обслуживанию и ремонту оборудования» будут представлять Общество на финале конкурса ПАО «НК «Роснефть», который состоится осенью в Краснодаре. Среди будущих участников финала трое жителей Республики Саха (Якутия) – Андрей Аммосов, лучший в номинации «Слесарь-ремонтник (нефтепромыслового оборудования)», Алиса Нечаевская лучшая в номинации «Лаборант химического анализа» и Николай Ощепков, бронзовый призер в номинации «Электромонтёр по обслуживанию и ремонту оборудования».

СПРАВКА:
Конкурс «Лучший по профессии» – важная часть программы корпоративного обучения ПАО «НК Роснефть», смотр возрастающего профессионального мастерства сотрудников компании. Конкурс способствует распространению передового опыта работы, внедрению новых технологий, повышению престижа рабочих профессий, культуры производства и ответственности за безаварийную работу.
В 2017 году участие в смотре-конкурсе «Лучший по профессии» приняли  свыше одной тысячи представителей из 120 дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть», расположенных в 8 российских федеральных округах, а также в Белоруссии.