АЛРОСА открывает молодому поколению возможности для профессионального развития

АЛРОСА открывает молодому поколению возможности для профессионального развития

АЛРОСА заинтересована в формировании и развитии нового поколения профессионалов, которые в перспективе могут трудоустроиться и построить карьеру в алмазной компании. Сегодня Корпоративный университет АЛРОСА успешно реализует различные программы для школьников и студентов, которые открывают для них возможности бесплатно получать дополнительные знания, профильную подготовку, стипендию АЛРОСА, проходить стажировку и производственную практику.

«АЛРОСА-класс» – профориентационный проект Корпоративного университета, который готовит школьников к успешной сдаче ЕГЭ и поступлению в престижные вузы страны на инженерно-технические специальности. Открытие первого «АЛРОСА-класса» состоялось в 2016 году в Мирном на базе политехнического лицея. Сегодня проект увеличил свои масштабы и географию: АЛРОСА сопровождает два стационарных корпоративных класса и десять дистанционных, в которых обучаются школьники из Якутии, Забайкальского края, Иркутска и Иркутской области.

- Обучение в «АЛРОСА-классе» бесплатное и включает в себя элективные курсы по профильным техническим предметам: математике, физике и информатике, а также английский язык, что позволяет качественно углубить знания детей. Безусловно, процесс отбора в «АЛРОСА-класс» имеет высокие требования, в него попадают лучшие ученики с высоким уровнем подготовки и знаний, - делится Анна Подкаменная, руководитель Корпоративного университета. – В программу обучения входят уроки с профессорско-преподавательским составом из ЗабГУ и ИРНИТУ, а также Челябинского политехнического лицея. Помимо этого, с ребятами занимаются специалисты профориентационной направленности Корпоративного университета, которые знакомят своих подопечных с востребованными профессиями в компании. Все эти инициативы мы проводим для того, чтобы у ребят была возможность сделать осознанный выбор и качественно подготовиться к будущей профессиональной деятельности. Мы стремимся создать для учеников «АЛРОСА-класса» комфортную образовательную среду, которая позволила бы им раскрыть свой потенциал и сделать осознанный выбор в пользу инженерно-технических специальностей. Это инвестиция компании АЛРОСА в будущее.

Помимо получения знаний ученики корпоративного класса выезжают на «АЛРОСА-смены» в Иркутск и Читу, где их знакомят с передовыми технологиями в области геологии и добычи алмазов. Ребята изучают основы геологии, геодезии, геотехнологии, горного дела и 3D-моделирования, участвуют в мастер-классах и практических занятиях.

Для выпускников «АЛРОСА-класса» действует стипендиальная программа с 1 курса обучения в вузе. Размер ежемесячной стипендии с 1 января 2025 года будет составлять 22 440 рублей. Студентам, которые не проходили программу, стипендия доступна с 3 курса обучения. Обязательные условия для ее получения – хорошая успеваемость, участие в проектах по профилю специализации, прохождение производственной практики в АЛРОСА. На последнем году обучения студенты могут претендовать на стипендию им. В.И. Тихонова, которая выплачивается при условии, что средний балл за предшествующий курс обучения был не менее пяти (отлично).

Кроме того, АЛРОСА совместно с ИРНИТУ запустили проект «Корпоративно-учебный центр», который работает по двум направлениям: автоматизация технологических процессов и производств и наземно-транспортные технологические средства. Первые выпускники этой программы уже успешно трудятся в компании. Проект «Корпоративно-учебного центра» такого же формата запущен на базе Забайкальского горного университета в Чите.

- Студенты Корпоративно учебного центра осваивают свою специальность по стандартной учебной программе, но дополнительно для них были разработаны специальные учебные модули . Эти модули, созданные преподавателями ИРНИТУ совместно с экспертами АЛРОСА, охватывают узкоспециализированные темы, которые помогут студентам понять, с каким оборудованием и процессами они будут сталкиваться на работе после выпуска. Мы обновили учебные аудитории в ИРНИТУ, чтобы они соответствовали требованиям учебной программы для студентов. В этом году мы завершили оснащение учебной лаборатории по автоматизации технологических процессов, теперь студенты могут получать практические знания на прикладных установках, соответствующих оборудованию АЛРОСА, – прокомментировала Юлия Брусенская, эксперт направления профориентации и работы с молодежью.

АЛРОСА реализует еще один полезный проект для студентов старших курсов МРТК и МПТИ – «Учусь и работаю». Участники программы могут совмещать учебу и работу, для них предусмотрена индивидуальная программа обучения, а к моменту выпуска они уже являются сотрудниками компании.

Компания сотрудничает с 80 учебными заведениями по всей России и заинтересована в профориентационной деятельности, создавая комфортные условия для формирования квалифицированных кадров. Это важный шаг к укреплению лидерских позиций АЛРОСА в отрасли, а также к развитию экономики региона и страны в целом. Корпоративный университет приглашает поучаствовать в своих действующих программах студентов и школьников, желающих связать в будущем свою карьеру с АЛРОСА.

Ознакомиться с действующими программами можно на официальном сайте Корпоративного университета АЛРОСА по ссылке: https://cpk-alrosa.ru, а также написать заявку для участия на электронную почту: molodezh@alrosa.ru.